Drusos que demandan a el Al: chequeo humillante y racista

Dos parejas drusas afirman que un control de seguridad previo al vuelo se realizó de manera humillante y racista, pisoteando la dignidad de los demandantes, únicamente sobre la base de su origen.

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La asistencia jurídica del Ministerio de Justicia presentó una demanda y una reclamación de indemnización de 200.000 NIS contra El Al Airways a Israel, en nombre de dos parejas pertenecientes a la comunidad drusa, para un control de seguridad antes de un vuelo de la empresa. empleado, lo cual fue humillante y racista El pisoteo de la dignidad de los demandantes, y esto únicamente en el contexto de su origen druso.

La carta de demanda presentada la semana pasada establece que el incidente ocurrió en diciembre de 2018, cuando ambos cónyuges llegaron como parte de un viaje organizado al aeropuerto de Johannesburgo y esperaron en la fila para un control de seguridad antes de abordar un vuelo de regreso a Israel.

En fila con los integrantes del grupo, el subjefe de gabinete se acercó a ellos en representación de El Al, les pidió que dejaran la fila y les exigió que presentaran varios documentos de identidad, además del pasaporte en su poder, y entre otras cosas. les pidió que presentaran un certificado que acredite el servicio de seguridad.

Cuando los cuatro preguntaron por qué se necesitaban certificados que acreditaran un servicio de seguridad más allá del pasaporte que es una identificación para cada ciudadano israelí mientras se encontraba en el extranjero, el subjefe de personal comenzó a levantar la voz mientras les decía «ustedes inventarán el documentos porque así lo decidí «, y hasta él respondió sin rodeos al resto del grupo tratando de tranquilizarlo.

En este punto, uno de los hombres presentó un certificado de jubilación de la Policía de Israel, pero el subjefe de personal no se conformó con eso y exigió un certificado similar al otro hombre, mientras que no exigió ninguna exigencia similar al otro. miembros que se quedaron con ellos, quienes buscaron ayudar a los cuatro, señalando que la conducta del comandante interino no era la adecuada.

La acusación, presentada por el Adv. Ronit Moskowitz del Distrito de Asistencia Legal de Haifa en el Ministerio de Justicia, afirma que los dos demandantes

son ex miembros del servicio de seguridad. Los dos sirvieron durante décadas en la policía y el servicio penitenciario y prestaron servicio en Prisiones Después de ocupar

una larga lista de cargos que incluyen director de prisiones, comandante de distrito y jefe de la División de Operaciones de IPS, también experimentó un caso similar de discriminación en el pasado con representantes de El Al, quien posteriormente fue invitado a dar una charla sobre el tema La empresa.

Además, durante la salida del grupo del país, el funcionario permanente del aeropuerto de Johannesburgo identificó que

el hombre había dado previamente la misma conferencia al personal de seguridad de la empresa, y durante la reunión entre

ellos incluso le prometió que un caso de este tipo Mientras regresaban a la Tierra, ocurrió el incidente descrito en la demanda.

Luego de regresar a Israel, los cuatro contactaron a la unidad gubernamental para coordinar la lucha contra el racismo en

el Ministerio de Justicia y sus representantes se reunieron con ellos, recibieron los detalles del incidente y remitieron la solicitud de asistencia legal. A continuación, el Adv. Moskowitz se dirigió a El-Al y pidió en nombre de los cuatro llegar a un acuerdo con la empresa, lo que permitió el trámite judicial, pero la aerolínea no cooperó y envió solo una respuesta lacónica, rechazando las pretensiones de los demandantes. .

En este contexto, el jueves pasado se interpuso la demanda contra El Al, en la que se alegó que la conducta del vicegobernador

constituye una violación a la Ley Antidiscriminación y una grave vulneración de la igualdad, e incluso una violación material de los demandantes. «Dignidad humana. Uno de los demandantes indemnización por la cantidad de 50.000 NIS, sin prueba de daños, por violar la Ley de Prohibición

de Discriminación en Productos, Servicios y Entrada a Lugares Públicos».

Adv. Awka Zena, jefe de la unidad gubernamental para la coordinación de la lucha contra el racismo: «Durante la tramitación

de la denuncia, hubo preocupación por la conducta racista y degradante del sistema de seguridad de El Al hacia los denunciantes

sobre la base de su grupo afiliación. Convertir a los ciudadanos de habla árabe o de habla árabe en una amenaza para la seguridad de manera generalizada debido

a su afiliación grupal es una práctica racista, degradante y abusiva y debe detenerse. El Al y las distintas agencias de seguridad deben cambiar las prácticas racistas en los controles de seguridad y formular una

política de control igualitaria, que se implementará como parte de la capacitación, especialmente entre los organismos de seguridad. La unidad continuará librando una lucha intransigente contra el racismo institucional «.

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